本報訊 記者周正如報道??2020年3月9日上午，仁和集團舉行2019?年度總結表彰大會。宜春市委常委、副市長李興輝，樟樹市委書記董曉明，市委常委、常務副市長張書基，市委常委聶勉蒞臨會議。集團董事長楊文龍先生及集團董事、部分先進代表在主會場出席會議。基于目前新冠狀肺炎疫情防控需求，大會以網絡視頻會議形式召開，集團中層以上領導、先進集體、先進個人、部分員工計4000余人以部門班子為單位集中或在各自崗位、居家參加會議。

會上，集團董事、股份公司總經理張威作《股份公司2019年度經營管理工作報告》，集團副董事長梅強宣布《關于表彰2019年度先進集體、個人的決定》，并就2019年度目標績效考核情況作了說明，宣布了考核及獎勵結果，宣導了2020年度目標績效考核方案。部分先進代表在會上作了發言。

楊文龍董事長在會上發表講話，他向長期以來關心、支持仁和事業發展的各級黨政領導、政府各職能部門、各界團體及合作伙伴，向關心幫助仁和事業的廣大朋友表示衷心地感謝！向常年征戰在市場一線的全體營銷將士，向日夜奮戰在生產一線的工業系統全體員工，向辛苦工作在總部機關及北京、深圳、上海、成都、珠海、香港等的各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切的慰問和衷心的感謝！

楊文龍董事長在講話中簡要地回顧集團2019年所做的重點工作和取得的主要成績，并對2020年的重點工作提出了具體要求：

一是切實抓好新冠狀病毒性肺炎疫情防控，全力做好復工復產工作，為實現全年目標任務打好基礎。

二是籌劃、論證、制訂“五五”規劃，重點打造醫藥、叮當、工業、康養版塊，為實現集團跨越式發展謀篇布局。

三是要充分利用互聯網、信息化技術抓好由自營策略式發展模式向相互賦能式的發展模式的轉變，組織推動大健康版塊體系建設，強化品牌管理，進一步提升自產產品銷售，著手籌建健康電商城項目，并以此為平臺整合仁和工業、商業，乃至樟樹的健康產業。

四是要抓好技術改造提升產能，提升產品品質，突出做好降本增效，同時做好新品開發、上市，化藥一致性評價研發及經典名方開發等工作，逐步實現從治療型商品向健康型商品轉型。

五是抓好重點項目建設。863科技園3期是透明式工廠，經典名方的工廠，工程既有形象，又有效率，要抓緊建設按時投產。4期物流園項目是集團今后的自動化物流基地，項目規模達到100萬件的儲存量，項目的建設可以克服目前各子公司在物流方面松散低效等問題，使集團的物流水平再上臺階，要抓緊啟動開工建設。

六是不斷完善考核制度，健全激勵機制。要建立和完善貼合集團實際的考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映工作業績。要充分發揮考核這根“指揮棒”的導向作用,將集團確定的各項決策和工作部署透過考核分解到各子公司、各部門，落實到每一個員工,在集團范圍內營造“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境秩序，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。

樟樹市委書記董曉明會上發表講話，他在講話中從發展勢頭更加強勁、綜合實力顯著提升、社會貢獻日益突出三個方面肯定了仁和取得的成績，并在“一要擁抱互聯網打造數字仁和、二要搶抓機遇發展健康仁和、三要守正創新鑄就百年仁和”等三個方面為仁和的下一步發展指明了方向。并希望仁和集團進一步做強做大，繼續為樟樹經濟社會高質量跨越式發展提供有力支撐。

宜春市委常委、副市長李興輝做重要指示。他簡要回顧了仁和的創業成長歷程，高度贊揚了仁和在抗擊新冠狀病毒性肺炎疫情中的擔當作為，詮譯了新時代的“仁和精神”：即不怕困難而愈挫愈勇，遵循祖制卻勇于變革，順應時代又博愛仁心。他強調，希望仁和搶抓先機，緊盯建設公眾型、國際化的現代醫藥企業集團工作目標，不斷加大科研攻關投入，不斷提高科技化、智能化、信息化管理水平，相信在不久的將來，“百年仁和”的偉大夢想一定能實現。

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