仁和股份——股票代碼：000650
?招聘崗位?
一、產品經理：（1人）
薪酬體系：年收入10-30萬
崗位職責：
1、根據公司品牌，產品線及銷售渠道發展戰略，參與制定公司新產品開發與老產品優化計劃，包含產品定位，包裝設計開發，配方、工藝技術開發等；
2、關注行業動態，負責產品市場調研，競品分析，行業資訊收集、分析，深入研究國內外市場，定期出具市場調研報告；
3、對接公司內不同銷售渠道，明確各渠道需求，目標人群需求，定期出具可行性分析報告，指導產品定位，包含塑造產品的競爭優勢；
4、與研發，設計，運營，市場部等合作負責完成包裝材料的概念、設計、改版及整合，準確追蹤項目進度，保證公司內部的資源、流程的銜接與順暢，以確保產品研發、生產、銷售等的保質保量正常運行。
任職要求：
1、三年以上保健食品行業經驗；
2、熟悉產品開發整體流程、行業法規、行業流行趨勢等；
3、具有較強的市場分析能力和消費者需求洞察能力，擅長挖掘分析數據信息；
4、性格開朗，具備非常好的團隊合作精神，溝通能力和抗壓能力；
5、大專及以上學歷，食品、生物、醫藥、市場營銷或廣告學等相關專業；
6、有良好的英語讀寫能力，英語四級以上；
7、熟練操作各種Office辦公軟件。

二、推廣培訓師（10人）：
薪酬體系：底薪+提成+補助，年收入（10萬-20萬）
任職要求：
1、年齡：22-40歲，形象氣質佳；
2、學歷：大專以上學歷
3、專業不限：播音主持類、語言文字類、醫藥學、營養學、健康理療等相關專業優先；
4、能力：能獨立制定培訓計劃，開發并制作培訓課件；較好的語言表達能力；
5、經驗：以下經驗優先錄用！有1-2年以上藥品銷售、連鎖門店運營、藥店門店運營、母嬰產品銷售、母嬰門店運營、快銷品銷售、保健、食品銷售、會議營銷等相關經驗。
6、能適應長期出差，破格錄取！
崗位職責：
1、負責培訓中心的團隊建設和團隊管理；
2、負責完成終端客戶培訓和公司團隊培訓；
3、負責對培訓課件開發和產品活動方案的推廣與策劃；
4、負責市場調研及提升自身培訓能力。
工作地點：全國

三、省區總經理（2人）
薪酬體系：底薪+提成+補助，年收入（10萬-50萬）
任職要求：
1、年齡：22-40歲，形象氣質佳；
2、學歷：高中以上學歷
3、專業：不限
4、經驗：從事保健品行業3年以上，有團隊管理經驗2年以上。
（此崗位人員，一經錄用，提供專業培訓上崗）

四、地區經理（此崗位長期招聘）：
薪酬體系：底價大包制
任職要求：
1、年齡：18-48歲，男女不限　　　　　　　
2、學歷：高中以上學歷
3、相關經驗：從事過多年的藥品、快銷品、母嬰品等相關銷售，有做控銷模式的經驗，有一定的經濟實力和交通工具，有終端客戶以及縣區合伙人資源者優先。
（此崗位幫你提升老板思維+管理能力+銷售技能）

五、縣級經理/業務人員（此崗位長期招聘）：
任職要求：
1、年齡：18-35歲，男女不限　　　　　　　　
2、學歷：高中以上學歷
3、江西省戶藉優先，對銷售感興趣，愿意學習并挑戰自己，有投入意識優先考慮。

?仁和平臺?
培訓機會：
新員工培訓（一周）+崗位帶教培訓（3-6個月）+崗位輪換+個人發展培訓等
晉升機會：（因人設崗+多渠道晉升）
推廣培訓主管——推廣培訓總監——市場策劃主管——市場策劃總監——省區總經理
員工福利：
每周雙休、帶薪年假、提供住宿、節假日補貼、繳納社保、生日慰問祝福、外出旅游聯系我們：
郵箱：71094519@qq.com
電話： ? 13576551056熊經理、18179176900袁部長
地址：江西省樟樹市藥都南大道158號（仁和集團總部）
網址：http:// http://www.tjdgj.cn