我叫付偉，榆林地區藥線經理，入職仁和康健已經6個多月了。

從剛來到公司，進入這個市場，一切都是未知，對于我個人來說，我雖為樟樹本地人，但對于仁和業務員這塊，還是第一次真正接觸，心里真的有點忐忑，不知道從何開始，懵懵懂懂的。陜西也是第一次過來，一開始對于這邊同事和市場的了解還只是存在于聊天之中，沒有真正接觸過，不知道大家什么性情，但是當我真正步入這個行業，這種感覺很快就消失了，大家熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，即便我吸收不快，理解較慢，同事們還是熱心 非常有耐心的一點一點教導我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了個新的環境，就意味著和以前的工作模式不一樣，工作的內容也是千差萬別，我認為一個好的員工應該以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作對于我來說真的是新，所做的內容幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說完全不懂，頂多也就略知一二。對于里面的運作，專業術語我也是來到這里才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂得東西太多，就要比其他人還要專心，努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的問題就不會再次發生，平常的工作，我也會事先做好安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

在工作上，我認為要從三個方面入手：一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在6月份的培養學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。只有同事之間相互溝通，相互配合，團結一致，才能提高工作效率，進步更快；二是從自己入手，適應企業的生存環境，通過努力工作來改造自己，不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才；三是從細微工作入手，積極調整個人心態。作為公司的新員工，我們要低調，要實干，在榮耀面前退一步，在困難面前進一步，同時應該接受這樣一種心態：做事不貪大，做人不計小，因為細節決定成敗。

以上是我入職公司的一點體會，在今后的工作中，我會把自己優越的一面展現給公司，也會時刻保持高昂的學習激情不斷地補充自己，使自己成為一名適應公司發展的優秀員工。(文/仁和康健陜西省區 付偉)